Resolución Exenta N° 103/2015 SII (21-12-2015): Comité Bipartito de Capacitación: reglas | BuscadorTributario

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Servicio de Impuestos Internos Subdirección de Recursos Humanos | | | |---|---| | Materia | Actualiza normas de funcionamiento del Comité Bipartito de Capacitación del SII | | Fecha | 21 de diciembre de 2015 | --- - Artículo 7° letras c), i) y k) del DFL N° 7/1980 del Ministerio de Hacienda, que fija Texto de la Ley Orgánica del Servicio de Impuestos Internos - Resolución N° 1600/2008 de la Contraloría General de la República - Instructivo Presidencial Gab. Pres. N° 001, de 26 de enero de 2015 - Resolución Ex. N° 2932, de 1996, que creó el Comité Bipartito de Capacitación del Servicio de Impuestos Internos --- PRIMERO. Que el Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en Desarrollo de Personas en el Estado, del 26 de enero de 2015, en sus principios orientadores, manifiesta que el objetivo es tener servidores públicos comprometidos con espacios de desarrollo y empleabilidad, motivados y que ejercen la función pública de cara a la ciudadanía, tal como lo indica la Carta Iberoamericana de la Función Pública. SEGUNDO. Que en lo referido a Condiciones Laborales, indica que las instituciones deberán generar las condiciones necesarias para promover servicios de calidad, de modo que los funcionarios y funcionarias se desempeñen en condiciones de dignidad, eficiencia, mérito e innovación. TERCERO. Que en lo particular, sobre Capacitación y Desarrollo, precisa que la gestión de capacitación y formación deberá asegurar las condiciones para el adecuado y permanente funcionamiento de los Comités Bipartitos de Capacitación en su función asesora. CUARTO. Que la normativa actual que rige la actuación del Comité Bipartito de Capacitación debe ser actualizada con el fin de adecuarla para recoger, por una parte, las orientaciones del Instructivo Presidencial y, por otra, que incorpore los cambios que se han producido al interior del Servicio de Impuestos Internos con motivo de su constante modernización. --- Actualícense las normas de funcionamiento del Comité Bipartito de Capacitación del Servicio de Impuestos Internos de acuerdo a lo que se expresa en los siguientes numerales: --- 1.1 El Comité de Capacitación es un órgano de participación de carácter bipartito, cuyo propósito es colaborar con la Dirección del Servicio de Impuestos Internos en el diseño, articulación, priorización, programación, ejecución y evaluación de las acciones de formación y capacitación. 1.2 Su objetivo principal es contribuir al desarrollo de planes y programas de formación transparentes, oportunos, pertinentes y de acceso equitativo para los(as) funcionarios(as) del Servicio, promoviendo su compromiso en torno al perfeccionamiento y desarrollo de competencias que les permitan un mejoramiento permanente de su desempeño y el desarrollo de carrera, en concordancia con los objetivos estratégicos del Servicio. --- 2.1 Asesorar a la Dirección del Servicio de Impuestos Internos en la formulación de políticas y programas de formación y capacitación de acuerdo a los lineamientos estratégicos definidos por el SII, para así vincular la capacitación, el desempeño y la carrera funcionaria. 2.2 Conocer la propuesta anual de formación y capacitación, elaborada por el Departamento de Formación, realizando sugerencias de mejora para una planificación oportuna y adecuada de la formación. 2.3 Proponer a la Dirección Nacional y Direcciones Regionales, criterios y mecanismos de información, postulación y selección de los funcionarios, asegurando que respondan a las necesidades de todos los escalafones. 2.4 Colaborar en la formulación de propuestas de identificación, priorización e incorporación de actividades de capacitación pertinente vinculadas a los procesos de promoción en la carrera funcionaria. 2.5 Cautelar los principios de transparencia, oportunidad, pertinencia y acceso equitativo de los(as) funcionarios(as) del Servicio a los distintos programas de formación y capacitación existentes. 2.6 Realizar las coordinaciones que correspondan para un trabajo conjunto con

Resolución Exenta N° 103 de 2015

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