Resolución Exenta N° 136 de 2021

Vigente

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Documento
Resolución Exenta N° 136 de 2021, Servicio de Impuestos Internos (SII)
Fecha
20-12-2021
Materia
Reorganización de unidades de la Subdirección de Desarrollo de Personas del SII y establece funciones
Normas citadas
DFL7, art. 3; DFL7, art. 7
Criterio
Reorganizar las unidades que conforman el Departamento Subdirección de Desarrollo de Personas del SII, reestructurando en cuatro departamentos: Gestión de Personas, Formación, Desarrollo Organizacional y Oficina de Bienestar y Calidad de Vida. Fortalecer el liderazgo de cambios y gestión institucional en el ámbito de personas mediante la implementación de políticas, procesos y prácticas innovadoras con visión estratégica.
Emisor: Servicio de Impuestos Internos Asunto: Reorganiza las unidades que conforman el Departamento Subdirección de Desarrollo de Personas Fecha: 20 de diciembre de 2021 Lugar: Santiago --- - Las necesidades del Servicio; - Lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley Orgánica del Servicio de Impuestos Internos, contenida en el DFL N° 7, de 1980, de Hacienda; - Las letras c) y ñ) del artículo 7° del mismo texto legal; - Lo estatuido en la Ley N° 18.575 Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; - Las siguientes Resoluciones del Director del Servicio de Impuestos Internos: | Resolución | Fecha | | --- | --- | | N° 349 | 1984 | | Ex. SII N° 06 | 2009 | | Ex. N° 143 | 2011 | | Ex. N° 54 | 2013 | | Ex. N° 85 | 20.10.2015 | | Ex. N° 122 | 29.12.2015 | | Ex. SII N° 13 | 10.03.2016 | | Exenta SII N° 77 | 23.08.2017 | - La Resolución N° 6, de 2019, de la Contraloría General de la República. --- PRIMERO. Que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley Orgánica del Servicio, la Dirección Nacional estará constituida por los Departamentos, Subdirecciones y Departamentos que establezca el Director con sujeción a la planta de personal del Servicio. SEGUNDO. Que, de acuerdo con lo dispuesto en las letras c) y ñ) del artículo 7° de la Ley Orgánica del Servicio de Impuestos Internos, al Director le corresponde organizar, dirigir, planificar y coordinar el funcionamiento del Servicio, dictar las órdenes que estime necesarias o convenientes para la más expedita marcha del mismo, pudiendo además fijar y modificar la organización interna de las unidades del Servicio, cambiando sus dependencias, atribuciones y obligaciones. TERCERO. Que, en la Resolución N° 349, de 1984, se fijaron las atribuciones y obligaciones de las unidades de la Dirección Nacional, y mediante Resolución N° 379, de 1991, y sus modificaciones, se establecieron las dependencias jerárquicas que conforman el Departamento Subdirección de Desarrollo de Personas. CUARTO. Que, la Resolución Ex SII N° 13, de 2016, modificada por la Resolución Ex SII N° 77, de 2017, define la actual estructura y funciones de las unidades que conforman la Subdirección de Desarrollo de Personas. QUINTO. Que, es necesario adecuar la organización y estructura de la Subdirección de Desarrollo de Personas, que se constituye como un colaborador estratégico en las distintas áreas que comprende el quehacer institucional, a fin de abordar con éxito y con el máximo de eficiencia las labores propias de esa Subdirección, en todas las materias y procesos que competen a la gestión del personal del Servicio. --- PRIMERO Reemplázase el número 8, de la letra A, de la Resolución N° 379, de 4 de diciembre de 1991, modificada por el dispositivo 1° de la Resolución Exenta SIIPERS N° 15.549, del 28 de diciembre de 2007, por la Resolución Ex. N° 06 de 2009; Resolución Ex. N° 143 de 2011 y las Resoluciones Ex. N° 85, de 20.10.2015; N° 122, de 29.12.2015; N° 13, de 2016 y N° 77, de 2017, todas de este Servicio, por la siguiente: 8.- Departamento Subdirección de Desarrollo de Personas: - Departamento de Gestión de Personas - Departamento de Formación - Departamento Desarrollo Organizacional - Oficina de Bienestar y Calidad de Vida --- SEGUNDO Sustitúyase el número 9 del dispositivo I de la Resolución Exenta N° 7.590 del 15 de noviembre de 1999, por el siguiente: A. Atribuciones y Responsabilidades de la Subdirección de Desarrollo de Personas A la Subdirección de Desarrollo de Personas le corresponde liderar los cambios y la gestión institucional en el ámbito de personas, fortaleciendo el desarrollo de los funcionarios a través de la implementación de políticas, procesos y prácticas innovadoras con visión estratégica, para contribuir al logro de los objetivos institucionales. Para lo anterior, realiza las siguientes funciones: 1) Proponer, diseñar e implementar la estrategia institucional de Desarrollo de Personas, estableciendo lineamientos orientados al fortalecimiento de las capacidade

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