Resolución Exenta N° 134/2023 SII (29-11-2023): Política de igualdad de género y conciliación | BuscadorTributario

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Aprueba Política Institucional de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal Emisor: Servicio de Impuestos Internos | Identificador: GE00264979 | Fecha: 29 de noviembre de 2023 | Santiago --- Artículo 7°, letras c) e i) de la Ley Orgánica del Servicio de Impuestos Internos, contenida en el artículo primero del DFL N°7, de 1980, de Hacienda. Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Decreto Supremo N°789, de 1989, que promulgó la "Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer", adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 18 de diciembre de 1979 (Ministerio de Relaciones Exteriores). Decreto Supremo N°1640, de 1998, que promulga la "Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer", también denominada "Convención de Belém do Pará" (Ministerio de Relaciones Exteriores). Resolución N°6, de 2019, de la Contraloría General de la República. Resolución Exenta SII N°24, de 2023, que aprueba Política Institucional de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal del Servicio de Impuestos Internos. --- Primero. Que el Servicio de Impuestos Internos se encuentra comprometido con la incorporación del enfoque de género y la eliminación de todas las formas de desigualdad o discriminación en la organización, asimismo con la promoción de la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar de sus funcionarios y funcionarias. Segundo. Que, para hacer efectivo este compromiso, el Servicio se encuentra implementando la Norma Chilena NCH3262:2021 sobre un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, personal y familiar (SGIGC). Este sistema tiene como objetivo: - Promover la igualdad entre hombres y mujeres en las organizaciones. - Generar un impacto positivo para las personas y su entorno. - Activar un conjunto de medidas que promuevan y generen un cambio cultural. - Reducir brechas y favorecer la vida laboral, familiar y personal. - Fortalecer la corresponsabilidad al interior de las organizaciones. Tercero. Que se requiere dejar de manifiesto por parte de la alta dirección el compromiso de implementar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como sus objetivos, procedimientos, acciones y recursos. Cuarto. Que, en forma posterior a la emisión y publicación de la Resolución Exenta SII N°24, de 2023, que aprobó la Política Institucional de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, se ha estimado necesario efectuar modificaciones a dicho documento, con el fin de mejorar y optimizar el cumplimiento de los objetivos propuestos en el marco del SGIGC en el Servicio de Impuestos Internos. --- Primero. SE APRUEBA la siguiente Política Institucional de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal del Servicio de Impuestos Internos. El Servicio de Impuestos Internos es una institución pública con más de 120 años de historia y con un fuerte sentido ético, que busca lograr la excelencia en su gestión, resguardando siempre el cuidado de las personas que lo conforman, así como de los contribuyentes. Destaca por su gran vocación de servicio público, así como por su capacidad técnica y humana, en beneficio del país y sus habitantes. Una de muchas características que hacen de este Servicio una gran institución es su diversidad de personas, así como el compromiso y excelencia con el que estas abordan su labor. Considerando esto, y con el fin de promover condiciones y oportunidades positivas y equitativas de desarrollo profesional y personal, se hace necesario generar un documento que complemente o actualice los lineamientos institucionales para la promoción de ambientes de trabajo saludables, incorporando una mirada de género, en un contexto de respeto, buen trato, igualdad y conciliación entre la vida l

Resolución Exenta N° 134 de 2023

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